Presidente Trump estabelece comitê investigativo sobre causa para destituição da diretora do Fed Lisa Cook... audiência a portas fechadas na Casa Branca em 5 de novembro
O presidente Donald Trump estabeleceu um comitê na Casa Branca para investigar a causa da destituição da diretora do Federal Reserve (Fed), Lisa Cook. Em um memorando presidencial com data de 7 de outubro, a Casa Branca determinou que o comitê realize uma audiência a portas fechadas na Casa Branca em 5 de novembro e recomende ao presidente se há "causa (cause)" para destituir a diretora Cook. A audiência será presencial e terá duração de até 4 horas.
O título do memorando é "Estabelecimento de um Comitê Investigativo para Investigar Alegações de Falsas Declarações de Lisa DeNell Cook". O alvo da investigação é a alegação de que a diretora Cook fez declarações falsas em relação a um ou mais documentos de empréstimo hipotecário (mortgage). Trata-se apenas de alegações apresentadas no memorando, não de fatos confirmados por um tribunal ou pelo comitê.
Os integrantes do comitê são três: o assistente do presidente para política econômica, o presidente da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) e o diretor do Gabinete de Ética Governamental (OGE). Todos os três membros são integrantes do poder executivo. O procurador-geral, listado como destinatário do memorando, também ficou encarregado de publicar o memorando no Registro Federal. Os destinatários do memorando também incluíam o procurador-geral e o conselheiro jurídico da Casa Branca. O comitê pode consultar pessoal de departamentos executivos, incluindo o Departamento de Justiça.
O presidente Trump afirmou no memorando que "como presidente, é meu dever garantir que as leis sejam fielmente executadas, e isso inclui remover subordinados em quem não se pode confiar para dizer a verdade e cumprir a lei". Como base legal, ele citou o Artigo II, Seção 3 da Constituição. Como padrão para os motivos de destituição, ele apresentou a lei federal 12 U.S.C. 242, que estipula o mandato e a destituição dos diretores do Fed, e a decisão da Suprema Corte de 2026 que a interpretou, "Trump v. Cook" (146 S. Ct. 2234).
O memorando limitou a atuação do comitê à investigação das alegações. Com base nas conclusões da investigação, o comitê determinará se as alegações atingem a causa de destituição estipulada pela lei federal e fará uma recomendação ao presidente. A decisão final sobre a destituição permanece com o presidente.
O memorando foi divulgado pela primeira vez pela conta de resposta da Casa Branca, @RapidResponse47, em 9 de outubro (horário do leste dos EUA), acompanhado de um link para o documento original.
https://x.com/RapidResponse47/status/2108556494920974457
As contas oficiais da Casa Branca (@WhiteHouse) e do Fed (@federalreserve) não publicaram postagens sobre o memorando ou sobre a audiência de 5 de novembro. O comitê também não forneceu explicações adicionais antes da audiência. O que foi divulgado antes da audiência limitou-se ao objeto da investigação, ao cronograma e à composição dos membros estipulados no memorando. As evidências sob análise do comitê não foram divulgadas.
O procedimento da audiência começa com o envio por escrito. O comitê fornecerá previamente à diretora Cook as provas sob análise. A diretora Cook pode apresentar uma declaração de posicionamento por escrito que deve chegar pelo menos 3 dias antes da audiência. Com base na audiência de 5 de novembro, o prazo é até 2 de novembro.
A audiência de 5 de novembro será realizada a portas fechadas na Casa Branca, e uma transcrição taquigráfica será mantida. A diretora Cook comparecerá para responder a perguntas do comitê, de seus representantes e de seu próprio advogado, caso conte com assessoria jurídica. A diretora Cook também pode apresentar alegações, provas documentais e depoimentos escritos de testemunhas. O comitê pode encarregar representantes, inclusive funcionários do Departamento de Justiça, de conduzir os questionamentos.
A diretora Cook também pode apresentar declarações escritas adicionais até 10 de novembro após a audiência. Posteriormente, o comitê apresentará por escrito ao presidente "o mais rápido possível" suas conclusões fáticas e conclusões jurídicas, recomendando se há causa para sua destituição do Conselho.
O comitê também pode acrescentar procedimentos ou modificá-los de forma razoável. Nesse caso, a diretora Cook deverá ser notificada com antecedência suficiente. O conselheiro jurídico da Casa Branca encaminhará cópias do memorando à diretora Cook, aos membros do comitê e ao procurador-geral. O procurador-geral publicará o memorando no Registro Federal.
Não foi fixado um prazo específico para a recomendação. O memorando estipula apenas que ela deve ser feita o mais rápido possível após o recebimento das manifestações escritas de acompanhamento em 10 de novembro. O comitê também tem a autoridade para alterar os procedimentos.
O memorando não contém detalhes específicos sobre as alegações. Não foi especificado em quais documentos de empréstimo ou quais declarações foram contestadas. Os nomes reais dos três membros também não constavam, apenas seus cargos oficiais. O prazo para a recomendação também foi definido apenas como "o mais rápido possível" após o recebimento das declarações por escrito em 10 de novembro. A recomendação será submetida ao presidente, e a decisão sobre a destituição cabe ao presidente. O mandato de um diretor do Fed é de 14 anos, e a lei federal prevê que o presidente pode destituir um diretor mediante justa causa.
Esta medida é o segundo procedimento relacionado à destituição da diretora Cook. Segundo a AP, o presidente Trump tentou a destituição pela primeira vez em agosto de 2025, e a Suprema Corte determinou que a diretora Cook poderia permanecer no cargo enquanto o litígio prosseguisse. A AP relatou que a Suprema Corte indicou em uma nota de rodapé de sua decisão que o governo poderia tentar a destituição novamente se fornecesse notificação adequada e uma oportunidade de ser ouvida. A decisão que o memorando citou como base foi justamente esse caso "Trump v. Cook". O memorando não elaborou detalhes sobre o teor da decisão.
A defesa da diretora Cook contestou o cronograma desde o início. De acordo com relatos da AP, ABC e WSJ, o advogado da diretora Cook, Abbe Lowell, enviou uma carta em 13 de outubro (horário do leste dos EUA) ao conselheiro da Casa Branca, William Scharf, informando que a diretora Cook não poderá comparecer em 5 de novembro por estar "desempenhando funções oficiais como diretora em uma conferência financeira e de política monetária na Europa". Segundo as reportagens, o advogado Lowell sugeriu como data mais próxima possível para o comparecimento um momento após a reunião de política monetária do Fed nos dias 8 e 9 de dezembro.
Conforme noticiado, o advogado Lowell também questionou a imparcialidade da composição do comitê. A carta teria afirmado que a diretora Cook "acolhe a oportunidade de apresentar os fatos e limpar seu nome", mantendo aberta a possibilidade de seu comparecimento. O texto original da carta não foi publicado nos sites oficiais da Casa Branca nem do Fed. A Casa Branca não divulgou uma posição oficial sobre a carta.
O conteúdo da carta tornou-se público por meio de reportagens da imprensa. Sem a divulgação do texto original e sem uma resposta da Casa Branca, ainda não se sabe se o comitê manterá o cronograma de 5 de novembro.
De acordo com sua biografia oficial no Fed, a diretora Cook assumiu o cargo de diretora em 23 de maio de 2022. Após cumprir o restante do mandato que terminava em 31 de janeiro de 2024, ela foi renomeada em 8 de setembro de 2023. Ao prestar juramento em 13 do mesmo mês, seu mandato foi fixado até 31 de janeiro de 2038.
Segundo o Fed, antes de assumir o cargo, a diretora Cook lecionou economia e relações internacionais na Michigan State University. De 2018 a 2021, atuou como diretora do programa de treinamento de verão da American Economic Association e também como pesquisadora no National Bureau of Economic Research. Anteriormente, ela lecionou na Harvard Kennedy School e, de 2011 a 2012, foi economista sênior do Conselho de Consultores Econômicos do presidente no governo Obama. De 2000 a 2001, foi assessora sênior de finanças e desenvolvimento no Departamento Internacional do Tesouro. Sua formação acadêmica inclui um bacharelado em filosofia pela Spelman College, um bacharelado em filosofia, política e economia pela Universidade de Oxford como bolsista Marshall e um doutorado em economia pela Universidade da Califórnia em Berkeley. Essa é a trajetória oficial divulgada pelo Fed.
O Conselho de Governadores do Fed é composto por sete diretores indicados pelo presidente e confirmados pelo Senado. Os mandatos são de 14 anos e escalonados para que uma vaga comece em 1º de fevereiro de cada ano par. O Fed explicou que um diretor que cumpre um mandato completo não pode ser renomeado, mas um diretor que cumpre o restante de um mandato não expirado pode ser renomeado posteriormente para um mandato de 14 anos. O Fed afirmou que um diretor não pode ser destituído por suas opiniões sobre políticas públicas. Os longos mandatos e o escalonamento são mecanismos para ajudar a proteger o conselho e o Fed de pressões políticas cotidianas, informou o Fed. O que este memorando contesta não são visões sobre políticas, mas sim alegações de declarações falsas relacionadas a documentos de empréstimo. A pergunta que o comitê deve responder também é se essa alegação constitui causa de destituição sob a lei federal.
A origem do caso remonta a agosto de 2025. De acordo com o parecer da Suprema Corte e os autos do processo, William Pulte, diretor da Agência Federal de Financiamento Habitacional (FHFA), publicou nas redes sociais em 20 de agosto de 2025 uma carta enviada ao procurador-geral. O diretor Pulte alegou que a diretora Cook aparentemente falsificou documentos bancários e registros de propriedade para obter condições de empréstimo mais vantajosas, listando duas casas simultaneamente como residência primária em 2021. Trata-se de alegações da carta citadas no parecer judicial, não de fatos confirmados pelo tribunal sobre o empréstimo.
Posteriormente, o presidente Trump disse a repórteres que destituiria a diretora Cook se ela não renunciasse. Segundo o parecer, o presidente Trump afirmou em uma carta enviada à diretora Cook em 25 de agosto que havia motivos para acreditar que ela havia feito declarações falsas em um ou mais contratos de hipoteca. Sua posição era de que, sem confiança em sua integridade, a destituição imediata era necessária para a fiel execução da lei. No litígio, a diretora Cook rebateu afirmando que a destituição não se enquadrava em justa causa legal e que ela não havia recebido notificação prévia nem oportunidade de resposta antes da destituição.
A Suprema Corte recebeu o requerimento em 18 de setembro de 2025. Em 1º de outubro do mesmo ano, adiou o julgamento até as sustentações orais de janeiro de 2026, as quais foram realizadas em 21 de janeiro de 2026. Em 29 de junho de 2026, a Suprema Corte rejeitou o pedido do governo para suspensão de execução.
A Suprema Corte considerou que o presidente não forneceu à diretora Cook as proteções processuais garantidas por lei. O fundamento restrito foi de que, sem essa proteção, a diretora Cook não pôde contestar adequadamente as alegações feitas contra ela. Segundo a Suprema Corte, a diretora Cook tinha o direito de receber, no mínimo, uma explicação sobre as provas em questão, canais para responder e um prazo para sua manifestação. O tribunal considerou que uma decisão final só poderia ser tomada após haver essa oportunidade de manifestação. A Suprema Corte concluiu que essa determinação processual era suficiente, não abordando separadamente a alegação de devido processo constitucional. A decisão tratou do pedido de suspensão de execução da destituição, não sendo um julgamento que abordou diretamente os procedimentos do comitê criado pelo memorando de 7 de outubro.
O cronograma seguinte estipulado pelo memorando inclui a apresentação de manifestação escrita em 2 de novembro, a audiência na Casa Branca em 5 de novembro e a apresentação de documentos escritos de acompanhamento em 10 de novembro. Como a audiência será realizada a portas fechadas, é muito provável que o que venha a público seja a recomendação por escrito do comitê ao presidente e a decisão presidencial decorrente. Visto que a defesa da diretora Cook solicitou um adiamento, a primeira questão a ser definida é se o comitê modificará o procedimento.
Com este memorando, a Casa Branca estabeleceu em documento o procedimento para determinar a causa da destituição, incluindo datas, horários e participantes. Após a manifestação por escrito em 2 de novembro, a audiência será realizada em 5 de novembro, e a diretora Cook poderá apresentar documentos de acompanhamento até 10 de novembro. Uma vez que a audiência ocorrerá a portas fechadas, as informações divulgadas no dia serão limitadas. A recomendação por escrito submetida pelo comitê ao presidente e a decisão decorrente do presidente deverão ser o ponto central do processo público. Como a defesa da diretora Cook já solicitou um adiamento do cronograma, resta decidir primeiro se o comitê manterá ou alterará as datas. O mandato de um diretor do Fed é de 14 anos. A lei federal estipula que o presidente só pode destituir um diretor se houver justa causa, e a recomendação deste comitê servirá como ponto de partida para essa determinação.